Consulenza del lavoro
DIRITTO DEL LAVORO E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Le risorse umane sono il capitale aziendale e la materia di lavoro è in continuo aggiornamento. Per questo è fondamentale essere affiancati da un Consulente competente.
Lo Studio, pertanto, ha come obiettivo di divenire un importante Partner delle Aziende Clienti, supportandole quotidianamente nel processo decisionale riguardante il Capitale Umano.
Il Consulente del Lavoro cura il rapporto tra le aziende e le istituzioni, quali l’INPS, l’INAIL, e gli altri Enti previdenziali, l’Agenzia delle Entrate, l’Ispettorato Territoriale del Lavoro di cui è il principale interlocutore. Si tratta di una figura che rappresenta gli interessi aziendali innanzi agli Ispettori del lavoro. Inoltre elabora cedolini paga, cura l’inquadramento contrattuale in materia giuslavoristica, nonché la consulenza in materia di diritto del lavoro.
Il Consulente del Lavoro segue, inoltre, i rapporti tra azienda e sindacati: dietro apposita delega, il professionista può rappresentare l’azienda innanzi alla Commissione di conciliazione ex art. 410 c.p.c. o per la Conciliazione monocratica ex D. Lgs. n. 124/2004, presso la Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Può patrocinare in commissione tributaria, può redigere perizie e può fornire consulenza in materia di sicurezza ed igiene del lavoro.
Lo Studio si occupa di individuare il corretto inquadramento dell’Azienda e del Personale, con l’indicazione del contratto collettivo compatibile con l’attività svolta dall’Azienda, individuando eventuali benefici contributivi e fiscali, che permettano in primis di contenere i Costi del Personale.
I professionisti dello Studio affiancano il Cliente con le loro competenze specialistiche in tutte le fasi del rapporto di lavoro:
– dalla selezione nell’assunzione del personale alla cessazione per dimissioni o licenziamento;
– dalle trattative sindacali alle procedure di Cassa Integrazione: consulenza ed assistenza per l’accesso agli Ammortizzatori Sociali in caso di Crisi Aziendali o Contrazioni del Mercato, anche temporanee, comprensivi della gestione degli esuberi del personale (procedure di mobilità – licenziamenti collettivi)
– ristrutturazione e riorganizzazione aziendale;
– dal supporto nelle vertenze individuali e collettive fino alla conciliazione.
Altre aree di attività:
Elaborazione paghe e contributi: gestione completa dell’elaborazione paghe per aziende di ogni settore e dimensione, assicurando innovazione e professionalità;
Elaborazioni di budget e statistiche;
Elaborazioni del costo del dipendente;
Gestione pratiche Durc;
Gestione telematica del modello F24 contributi attraverso il sistema Entratel riducendo al massimo i compiti dell’imprenditore;
770 dipendenti e invio telematico;
CU Dipendenti;
Trattative Sindacali;
Gestione Adempimenti INAIL e INPS
Procedimenti disciplinari e licenziamenti: assistenza alle aziende nella gestione disciplinare del personale, proponendo soluzioni adatte ad ogni singola esigenza, con metodo e competenza;
Relazioni sindacali: Cassa Integrazione, licenziamenti collettivi, contratti di II livello, vertenze individuali fino alla conciliazione;
Relazioni e contenzioso con Enti Pubblici: INPS/INAIL/AGENZIA DELLE ENTRATE, sia in caso di ispezioni che per sgravi, avvisi bonari, cartelle di pagamento;
Lavoro domestico – Colf e badanti: pratiche amministrative connesse al lavoratore domestico, anche straniero, intendendo per tale qualsiasi figura al servizio della famiglia (intera gestione del rapporto – corretto inquadramento contrattuale, consulenza e elaborazione mensile della busta paga, la predisposizione dei versamenti trimestrali e delle dichiarazioni e della modulistica annuale, sino al calcolo delle competenze di liquidazione, compreso il trattamento di fine rapporto;
Consulenza per Agenti con ENASARCO e predisposizione contratti di agenzia;
Gestione Expatriates: Adempimenti amministrativi sia per personale operante all’estero con contratto italiano che per personale estero che deve operare in Italia;
Operazioni Straordinarie: Supporto nella gestione delle Risorse Umane per Start-up e Società Estere che vogliono entrare in Italia;
Consulenza in materia di igiene e sicurezza sul lavoro.