Lavoro e previdenza

Smart working per i soggetti fragili e i lavoratori con figli under 14 del settore privato prorogato fino al 31 dicembre 2023. Sono in corso, invece, approfondimenti per verificare le coperture per l’allungamento del lavoro agile per i dipendenti pubblici. Detassazione del lavoro notturno e festivi per dipendenti di strutture turistico-alberghiere. L’incentivo consiste in un…

Seguito dell’esame degli emendamenti presentati al disegno di legge di Conversione in legge del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, recante misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro (AS 685). In allegato gli emendamenti:

Il Governo, con il decreto Lavoro, ha introdotto una possibile richiesta di cassa integrazione guadagni in deroga riferita a eccezionali cause di crisi aziendale e riorganizzazione. Destinatarie della misura sono le aziende che abbiano dovuto fronteggiare situazioni di perdurante crisi aziendale ovvero che non siano riuscite a dare completa attuazione, nel corso del 2022, ai…

l Consiglio dei Ministri del 31 marzo 2022 ha approvato, in esame preliminare, un decreto legislativo che attua la direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea. Il decreto disciplina il diritto all’informazione sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro…

Si allega, per documentazione, l’approfondimento, pubblicato il 19 gennaio 2021, della Fondazione Studi Consulenti del lavoro “Legge di Bilancio: l’agevolazione ad assumere donne”. L’articolo 1, commi da 16 a 19, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di Bilancio 2021) ha previsto, in via sperimentale, l’esonero contributivo totale per l’assunzione di donne. Invero, non…